＊＊セミナーレポート＊＊
月刊エキスパートナースを刊行されている
照林社主催のセミナー
師長・主任のための
「これからの時代に求められる
看護管理者実力アップセミナー」
東京・福岡・大阪で登壇させていただきました。
各地のセミナーの模様をお伝えします。
＜東京＞
日程：9月23日（日）
場所：ＪＡ共済ビルカンファレンスホール
参加者：250 名
「人を活かす組織づくりとスタッフのモチベーション
アップ術」についてお話させていただきました。
休日にも関わらず全国から多数の看護マネージャーの
方が参加されており、現場のモチベーションコント
ロールに深い悩みを感じられていることを改めて
実感しました。
人が望む行動をとってくれない3つの理由について、
その解決の方向性とともにお話しました。
＜福岡＞
日程：10月14日（日）
場所：福岡ソフトリサーチパーク
参加者：120名
「人が自ら行動する本質的な構造とは何か？」
についてお話させていただきました。
セミナー後の質疑応答「本音で語ろう、管理者の悩み
Ｑ＆Ａ」では会場からのお悩みにコメンテーターと
して回答。
部下との関係性や自身のセルフイメージについての
お悩みにお応えしてしました。
＜大阪＞
日程：11月25日（日）
場所：大阪オーバルホール
参加者：220名
「職場の生産性を上げる最も効果的な方法とは？」を
重点テーマに、何を言っても
“否定されない”
“恥をかかない”
“仲間外れにされない”
“ポジションを奪われない”
という４つの不安がない、「安心・安全・ポジティブ
な場」があるかどうか。
不安で危険でネガティブな職場にはこの４つの不安が
ありクリエイティブな意見や新しいアイデアは生まれ
ない、という話をさせていただきました。
